女工们决心要回报厂里，而回报的方式就是生产出更多的罐头。

虽然在罐头厂起步阶段时，厂里和女工的关系并不算融洽，甚至因为严苛的管理而导致双方摩擦不断。

除了偷懒女工外，之后陆陆续续还有其他人也离开了厂子。

在艰难地度过了磨合期后，罐头厂和工人终于达成相对融洽的状态，大家各退一步，咬着牙互相忍耐，颇有种为了孩子而无法离婚的怨偶感。

直到现在，一笔大额奖金像是天降的粘合剂，消除了双方对立的鸿沟，将厂里与工人牢牢黏在一起，双方从此利益与共，福祸相依。

这个转变过程，就像是婚姻倒叙，从离婚到怨偶再到蜜月期，另类的“先婚后爱”。

渐渐的，女工们在罐头厂找到了归属感，虽然还谈不上以厂为家，但现在，她们至少愿意为了罐头厂的发展而发自内心地出一把力。

观念上的转变带来的是罐头厂生产效率的提升，仓库里存放的罐头成品的数量以肉眼可见的速度在迅速增加，虽然第二天就会被运走售卖，但仓库很快又会被新产出的罐头填满。

稳定增长的产出，稳定增长的销售，以及更加稳定增长的现金流。

贺明珠决定了，罐头厂的发展可以更进一步了。

现在的罐头厂只是名字中带着“厂”字而已，而实际上却是一个手工作坊，罐头的全部制作过程都依靠人力，手工灌装的罐头，使用蒸笼进行高温消毒，如果不是生产规模大一些，对卫生的要求高，和农村的小作坊没什么差别。

既然要办厂，总该要有工厂的模样。

比如说，机械化的罐头生产线

罐头加工设备

“啥叫半自动化生产啊？”

“笨，这都不知道，就是用机器生产罐头啊。”

“啊？有了机器，那厂里还需要我们这些工人吗？”

罐头厂门口，几个刚下班的女工站在厂门口，探头探脑地往里看。

工厂内，十几号人喊着号子，拽着绳子，将一个怪模怪样的大桶吊装到固定的位置上；另一边，原本用于灌装罐头的地方，现在则被一个长条的机器占了位置。

杨冬梅和几个工程师模样的人在交谈，时不时指向厂房的某个位置，询问对方问题。

厂房里一片热火朝天的建设氛围，而厂房外却是凄风冷雨。

到了下班的时间点，女工们没急着回家，而是凑在一起，急切地互相交换消息。

“你确定吗？以后厂子要用机器生产罐头了？”

“这还有假？我小叔的同学的表哥就是在里面安装的工人，他亲口和我说的，这些机器就是从外地罐头厂拉来的。”

“该不会是厂长后悔给我们发那么高的奖金了吧……”

“说不准就是，贺厂长自己都说了，她开厂就是为了挣钱。给我们发完工资奖金后一算账，与其雇我们，不如换成机器省钱呢！”

“贺厂长不像这样的人啊……”

“我可以不要奖金只要工资，厂里能不能让我们继续在这儿上班？”

“亏我还想着以后要好好干，多生产罐头，让厂子越来越好。现在好了，人家要甩开我们了！”

不安焦灼的情绪在女工之间迅速传播，每个人脸上都露出愁容，即使是口气最愤怒的人，火气也是无根的怒火，飘在半空，上不着天下不着地，空落落的。

有女工试图安慰大家：“就算厂里要用机器，可机器又不是人，不会自己洗肉切肉，更不会把罐头搬到仓库，总还是要有工人的。”

这话说出来，一部分人脸上露出放松之色，更多的人反倒更不安了。

“那完了，我之前和杨主任吵过架……”

“我还嫌生产任务太重，找杨主任抱怨了好几次……”

“我说厂里坏话时被厂长听到了……”

第三个的话一出口，在场的人都向她投来了钦佩且同情的目光。

有人问：“贺厂长说什么了？”

“她没说什么，笑眯眯的，看我一眼就走了。”

这个女工都快哭了：“我也没想到就那么寸，正好被她听到了啊……她肯定记住我了，到时候厂里第一个就要把我给开了……”

其他人暗暗在心里盘算，要是罐头厂要开除一半的人，还能不能作为另一半人留下来。

再怎么着，自己也没倒霉到说厂子坏

话时被厂长抓了个现行啊！

正在这时，杨冬梅从厂里出来，见门口围了一群女工，又抬手看看表上的时间，不解地问道：

“都下班了，你们还不回家吗？”

女工们面面相觑，不知要怎么回答。

有女工鼓起勇气，主动问道：“杨主任，厂里以后要用机器生产罐头吗？”

杨冬梅点点头，爽快地说：“对，有了机器以后就省事儿多了，能生产更多的罐头，不用像现在似的全靠人力，咱们厂也算是从小作